为深入推进越秀集团“信之道”企业文化理念及越秀金控企业文化宣贯的落地践行，将企业文化共识与越秀担保经营发展深度融合，越秀担保在6月27日下午举办了2022 年第二场企业文化培训活动。

本次培训参加人员为越秀担保协同发展部、业务一部、二部和越秀小贷的全体员工及分管领导，由企业文化信使主讲，全面解读越秀集团“信之道”企业文化理念及越秀金控企业文化理念体系。

培训首先从各大知名企业LOGO的含义开始讲起，通过讲解通用电气、特斯拉、万达等大型企业LOGO背后丰富的含义及体现的企业文化，引出对越秀LOGO的涵义解读，激发起学员们对越秀企业文化的学习兴趣。接着，文化信使讲解了越秀金控的发展历程和十四五战略规划。围绕着“并购、新设、资本扩充”三个渠道阐述了越秀金控的发展历史，总结了金控发展过程中不断展现出的企业精神。最后，由企业文化信使播放了越秀集团“信之道”企业文化宣传片，结合其自身战略与协同岗位的工作体会，详细讲解了越秀金控的愿景、使命、价值观、企业精神、企业风格的具体释义，以及“产融协同、融融协同”战略对越秀集团发展的重要意义，巩固和深化了参训人员对越秀企业文化体系的认知。

 结合公司战略开展的企业文化宣贯活动是企业文化落地的重要推手，更是企业文化充分融入经营发展的关键步骤。下一阶段，越秀担保全员将认真学习越秀金控企业文化理念体系，坚决贯彻集团的协同战略，发扬“阳光、激情、简单、包容”的企业风格，秉承“四信”的价值观，推动企业文化落到实处，融入发展，努力完成全年各项考核指标。